Arbeitgeberblog

Candidate Journey #4: Die Spreu vom Weizen trennen

Candidate Journey #4: Die Spreu vom Weizen trennen

In unserem vorangegangenen Beitrag über die Candidate Journey haben wir uns genau angesehen, wie eine Stellenanzeige aussehen sollte – dementsprechend sind die Bewerbungen zahlreicher Kandidaten bei Ihnen eingetrudelt. Nun geht es an die...

Candidate Journey #3: Von der Stellenanzeige zur Bewerbung

Candidate Journey #3: Von der Stellenanzeige zur Bewerbung

Nachdem wir im vorangegangenen Teil unserer Reihe über die Candidate Journey Ihre Arbeitgebermarke gestärkt und die Aufmerksamkeit der potenziellen Kandidaten gewonnen haben, heißt es nun endlich: Action! Die Stellenzeige muss sitzen – optisch...

Candidate Journey #1: Was ist die Candidate Journey?

Candidate Journey #1: Was ist die Candidate Journey?

Erfolgreiches Recruiting lebt von der Candidate Journey. Sie beschreibt den Bewerbungsprozess mit all seinen Stationen und Eindrücken, die der Bewerber auf seiner Reise zu einer Stelle in Ihrem Unternehmen sammelt. Möglichst einfach und reibungslos sollte dieser Prozess ablaufen.

Die wichtigsten Recruiting-Trends 2021

Die wichtigsten Recruiting-Trends 2021

Auch in Pandemie-Zeiten steht der Wettlauf um qualifizierte Mitarbeiter nicht still. Um Bewerber zu gewinnen, brauchen Unternehmen jetzt mehr denn je schnelle, digitale Prozesse und müssen den Kandidaten in den Mittelpunkt stellen.

Ortsunabhängiges Arbeiten ist gefragt

Ortsunabhängiges Arbeiten ist gefragt

Dank der zunehmenden Vernetzung durch das Internet und ausgereifter Technik – vom Smartphone bis zum Tablet – ist das Arbeiten außerhalb des Büros für Angestellte inzwischen so einfach wie nie.

Gute Mitarbeiter machen den Unterschied

Gute Mitarbeiter machen den Unterschied

Um einmal gewonnene Kunden zu halten, bedarf es qualifizierter Mitarbeiter. Doch kleinen und mittleren Unternehmen fällt es zunehmend schwer, geschultes Personal zu bekommen.

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